如何快速成為“面霸”

面霸有很多種含義，這里指的是擁有高超的面試技巧，從而雄霸面試的人。

在面試之前，很多人都忐忑不安，不知道面試的時(shí)候應(yīng)該如何展現(xiàn)自己，不知道該怎么穿著，不知道考官的想法，這種信息不對(duì)稱都使得人們?cè)诿嬖囍胁荒芎芎玫匕炎约旱膬?yōu)勢(shì)展現(xiàn)出來(lái)，甚至是展現(xiàn)出了自己相對(duì)較弱的一面。使得一方面自己錯(cuò)失了工作的良機(jī)，另一方面也讓招聘方浪費(fèi)了招聘的成本。

那怎么才能快速成為面霸呢？ 

首先，第一印象非常重要！

心理學(xué)里面有個(gè)效應(yīng)叫做“第一印象效應(yīng)”，意思是在看到這個(gè)人第一眼形成的印象，會(huì)影響后面印象的形成和交往的發(fā)展。所以，在面試之前，一定要做相應(yīng)的準(zhǔn)備。比如說(shuō)常規(guī)的男士刮胡子，女生淡妝，穿著要符合應(yīng)聘的職位，例如應(yīng)聘管理層就需要職業(yè)裝，而如果是幼兒園的老師則需要穿的親和一些。

遲到是印象第一印象的大忌。雖然你可能有各種遲到的理由，但是如果在面試的時(shí)候就遲到了，給人的印象也就大打折扣了。設(shè)想一下，誰(shuí)愿意跟一個(gè)經(jīng)常遲到的人一起共事呢？ 

其次，面試官的哪些暗示表示對(duì)你滿意！

作為招聘方，也有招聘的壓力，這一點(diǎn)往往是面試者所不知道的。

招聘意味著公司缺乏這方面的人才，而這種人才的缺乏必然會(huì)對(duì)公司造成一定的影響。只要想到這點(diǎn)，你就不會(huì)那么焦慮了。招聘的時(shí)候面試官的一些細(xì)節(jié)可能還會(huì)給你一些暗示：我們非常迫切的需要招聘，你還不錯(cuò)。比如說(shuō)，面試官說(shuō)的“SPSS你應(yīng)該沒(méi)問(wèn)題吧？”這類話就比“SPSS你會(huì)不會(huì)？”傳遞出更多的期望和肯定。前者表明，面試官對(duì)你已經(jīng)比較滿意了，你只需要接著表現(xiàn)就可以了。

此外，微笑、微微點(diǎn)頭等也是在傳遞一種肯定的信息。 

再次，多與面試官眼神交流！

這是面試中很多人都容易忽視的一條。很多人就只顧自己思考，回答考官的問(wèn)題，而沒(méi)有跟考官進(jìn)行適當(dāng)?shù)难凵窠涣?，很容易讓考官認(rèn)為你是不善于團(tuán)隊(duì)合作的人。適當(dāng)?shù)母脊傺凵窠涣饕幌?，適當(dāng)?shù)奈⑿Γm當(dāng)?shù)狞c(diǎn)頭，都可以為你增加不少好感。 

這幾點(diǎn)是面試中的重中之重，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?/SPAN>

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