關(guān)于面試你不知道的四個(gè)秘密

面試是求職中至關(guān)重要的一步，面試的成敗往往決定著這家公司是否會(huì)錄用你。所以，如何在面試中把自己表現(xiàn)得優(yōu)秀一些，是每位求職者的努力方向。

對(duì)于面試，其實(shí)有些秘密是你所不知道的。

一、全面發(fā)展不如揚(yáng)長避短

進(jìn)入公司后，你只是公司的一個(gè)棋子，或者一顆螺絲，不要認(rèn)為自己真能發(fā)揮多大的作用，你的作用就僅僅是你的工作職責(zé)那部分。而如果你的能力能夠勝任，那就會(huì)增加公司錄用你的機(jī)會(huì)。如果你去應(yīng)聘一個(gè)數(shù)據(jù)開發(fā)的職位，什么唱歌比賽獲的獎(jiǎng)、主持比賽獲的獎(jiǎng)就不太需要說明了，不然還容易讓企業(yè)認(rèn)為你是一個(gè)不太會(huì)利用時(shí)間的人，你只需要把跟應(yīng)聘職位相關(guān)的能力說清楚即可。求職很多時(shí)候都不是需要一個(gè)全面型的人才，你的才華可以在進(jìn)入公司之后再慢慢展現(xiàn)，那會(huì)為你贏得升職的機(jī)會(huì)。

二、求職的過程不是公平的

在求職過程中，投出去的簡歷一直沒有反應(yīng)，終于有了面試的機(jī)會(huì)，自我感覺挺好的卻被淘汰了，這又是怎么回事呢？

其實(shí)這太正常了！求職的過程本身就不是公平的。簡歷投出去了，公司要從數(shù)十甚至數(shù)百封簡歷中來篩選出名單來面試，心情、疲憊程度都會(huì)影響到篩選者的結(jié)果。記得有個(gè)公司招聘，直接把收到的簡歷丟出去一半，說那一半運(yùn)氣不好沒機(jī)會(huì)了，因?yàn)檫\(yùn)氣也是很重要的……

在面試過程中，即便你表現(xiàn)很好，也不一樣會(huì)被錄取，因?yàn)槊嬖嚨娜丝赡軙?huì)擔(dān)心招了太優(yōu)秀的你，以后在他升職時(shí)出現(xiàn)一個(gè)強(qiáng)而有力的競(jìng)爭對(duì)手；但如果你表現(xiàn)不好，人家對(duì)你也就沒了興趣，人家也有可能需要培養(yǎng)接班人，好讓他順利離開公司……

我們了解不了面試官的各種心理，所以我們只能期待自己的運(yùn)氣……

三、面試中時(shí)間把握很重要

面試中，面試官不需要你的長篇大論，只是需要你言簡意賅地把問題回答清楚就行了。面試不可能為了一個(gè)人進(jìn)行，所以在你前面可能已經(jīng)面試了好幾個(gè)人，在你后面可能還有不少人在等著，他們不可能花費(fèi)太多時(shí)間在一個(gè)人身上。如果你不能把握好時(shí)間，小問題在半分鐘內(nèi)結(jié)束，復(fù)雜的問題在2、3分鐘內(nèi)結(jié)束，等待你的結(jié)果通常就是88。

四、一旦失誤，你就失去了機(jī)會(huì)

在面試中，一旦你出現(xiàn)了失誤，你就失去了機(jī)會(huì)。這個(gè)原因很簡單，就在幾分鐘的面試?yán)锩妫驮趹?yīng)聘這個(gè)簡單的事情里面，你都會(huì)犯錯(cuò)誤，那你在以后的工作中，難以想象你會(huì)犯多少錯(cuò)誤。

有位著名大學(xué)的畢業(yè)生，就是因?yàn)樵诤啔v中寫錯(cuò)了一個(gè)字，被否決了。現(xiàn)實(shí)就是這么殘酷。把握好機(jī)會(huì)，讓自己不要失誤。