怎么在職場中形成良好的人際關系？

工作中，人際關系非常重要，好的人際關系能讓你如魚得水，得到大家的認可，和同事們相互幫助，有福共享，有難同當；壞的人際關系會讓你虎落平陽，遭到大家的地址，和同事們相互隔離，孤獨一人，落魄失魂。

那怎么才能讓自己擁有更好的人際關系呢？下面一些小技巧就值得學習了：

一、誰的問題找誰溝通

在工作中，由于大家的出發點不同、思維習慣不同，總會出現意見不一致的情況。比如說領導可能布置了一個根本不可能完成的任務，同事制定了一個需要自己配合的不合理方案，這些都是在職場中時長發生的。當這些問題出現后，想要去解決就需要溝通，找誰溝通呢？自然找當事人最有效。領導的決策找領導，同事的方案找同事，這樣可以更坦誠地把問題說清楚，而不會讓人覺得在背后遭人非議，或有人在擾亂人心。在找領導或同事溝通之后如果沒有解決問題，可以再把問題向上反映，但在反映之前務必先說清楚，以免引起誤會。

二、虛心學習，取長補短

古人云：三人行則必有我師焉。職場中很多人都有自己的長處，可能是工作的技巧，可能是處事的風格，都可能會有值得自己學習的地方。虛心地向別人請教，好好地向別人學習，一方面能夠讓人感覺到你的謙虛，一方面也確實能夠讓自己學到更多的東西，不斷地豐富自己。如果一個人太過于自負，總是壓低別人的話，很難獲得良好的人際關系的。

三、樂于助人

沒有人會不喜歡樂于助人的人。這是因為每個人都可能會遇到問題，每個人都會需要別人的幫助，而結交一個樂于助人的人，無形中增加了自己的保障，所以樂于助人的人總是擁有良好的人際關系。當別人需要幫助的時候，給予力所能及的幫助，一方面獲得幫助的人會對你心存感激，另一方面，當別人看到你在幫助別人時，也會形成對你的好感，從而愿意結交你這個朋友。

四、適當吃虧

在工作中，難免會有吃虧的事情。這個時候，如果一個人顯得斤斤計較，則肯定不會獲得很好的人際關系。誰愿意跟一個什么都計較，什么虧都不吃的人打交道呢？適當的吃虧，會顯得你大氣，會顯得你親和，也會讓人更喜歡跟你交往。比如公司派發禮品少了一份，如果自己不是太需要的話，完全可以吃這個虧，這會讓人對你另眼相看，從而在以后的日子里對你多加照顧。

五、給別人帶去歡樂

職場的生活是苦悶的，適當的幽默感會讓你在職場人員中脫穎而出。試問，誰不喜歡能在枯燥的工作中，帶來歡樂的人呢？偶爾的一兩個笑話，偶爾的一句經典語句，都能夠讓人忘記工作的疲憊，同時記住這個帶來歡樂的人。當然，這也要注意，不是任何場合都能說笑的，比如嚴肅的會議時。所以，分清楚場合也是需要學習的。

做好以上五點，就可以給你帶來良好的人際關系，讓你和身邊的同事快樂相處了。

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